每天一个失业小技巧(196)

　　听见了自己的名字，黎漾立马站了起来，一边应声一边抬脚朝前走，在途中迅速调整了一下呼吸，站定在汇报位置时，弯腰有条不紊地开口调试设备，将自己做的PPT放了出来。
　　黎漾缓缓吐出口气，直起了腰，侧身示意大家看向大屏幕，沉声开口道：“大家好，我叫黎漾，我们组的项目是欧派PET门板的品牌营销策划……”
　　已经经历了好几次当众汇报的洗礼，黎漾的进步肉眼可见，不论是讲解节奏还是策划构思，都要比一开始成熟的多。
　　进入状态的速度也快了不少。
　　黎漾的新版策划前段时间拿给池析亭过了一眼，池析亭对他们组的策划还算了解，也在过目过程中点拨了几句。
　　黎漾完全按照他的要求改了。
　　很听话，也很明智。
　　这个版本的策划要比中期检查那版好太多了。
　　沈之哲的表情也松弛了不少，摸着下巴目不转睛地盯着屏幕，一边听一边琢磨策划实施的可行性。
　　是的。
　　沈之哲胆子很大，既然把项目拿给实习生做了，只要策划书做的够漂亮，他就可以大胆地拿去实践，并不会只将这个项目当做是对实习生的考验，让他们花那么多时间精力做完了，又大手一挥地抛到一边，让正式员工重新做过。
　　这样对实习生们也非常不公平。
　　当然，实践的前提是这个策划足够合理。
　　黎漾组的这个还算不错，起码是到合格线了。
　　也不知道是不是池析亭拉高了沈之哲对实习生的整体要求，虽然策划大体上看上去没什么问题，但是沈之哲就是觉得不得劲。
　　比上不足，比下有余。
　　中庸。
　　只能用中庸形容。
　　黎漾汇报完后冲前排的领导们鞠了一躬，还是没按捺住好奇和紧张，飞快地扫了一圈各位领导的表情，然后才将目光定格在了沈之哲脸上。
　　沈之哲没什么表情，眉梢一扬，然后开口问道：“市场调研你是怎么做的？具体方法简单讲一下。”
　　没想到会这么快就进入提问环境，黎漾下意识愣了下，脑子蓦地宕机了，眼睛频率飞快地眨了几下。
　　一直没什么表情的于连皱眉。
　　黎漾用力地攥了一下拳，不敢再让自己继续傻愣着，即使还没有组织好语音，也还是逼着自己先开了口：“我是通过以下三种方式进行的市场调研……”
　　黎漾一边说一边飞快地转动脑子，才终于完整地把回答说了出来。
　　沈之哲抬了下巴，又问：“你们组做的是品牌策划，那你是如何去做品牌定位的？”
　　沈之哲的声音不轻不重的，但是每一个问题都直接问在了点子上，也说不上是很难的问题，但是在这种场合，要临时想一个标准答案出来其实是非常困难的。
　　即使是在实习生中的佼佼者黎漾都有点应付不过来，汇报时的自信从容在这个环节也消失了不少。
　　虽然都答上来了，但是考虑时间太长，卡壳的次数也偏多，很清楚地就将这两个问题暴露出来了。
　　“对策划不够熟悉。”于连的声音冷漠严肃，目光透过镜片带着蜇人的锐利，“基本功也不够扎实，这都是非常基础的问题，我不觉得这需要那么长的思考时间。”
　　这还是于连到场后说的第一句话。
　　此话一出，别说直接被怼的黎漾了，就连下边的实习生都心里直发怵，尤其是想到这次会议他们都逃不过去，每一个人都要上去讲，下一个在台上被人指着批的人可能就是他们。
　　“死定了死定了。”
　　“完了啊，我靠，怎么这么恐怖？”
　　“我是真的想死，我要是答不上来怎么办？崩溃了我靠，别说站上去了，我现在脑子都是空白的。”
　　坐的远的实习生开始窃窃私语，能够压下声量的声音却压不下抖动。
　　池析亭扭头看了几眼，又将目光放回了黎漾身上。
　　黎漾将目光投向于连，斟酌了一下语句后才道：“于总监，这个策划完成的周期比较长，可能因为过长的时间才会导致……”
　　还不待黎漾说完，于连就开口打断了她。
　　“不要和我讲过程，我只看结果。”
　　“……”
　　黎漾嘴唇也有些发白，飞快地抿了下唇后姿态谦卑地冲于连道：“是的，于总监，是我准备不足，感谢您的指导，我会好好改进，继续努力的。”
　　于连眉梢微动，没做出回应。
　　沈之哲对于连也有些无奈。
　　于连毕竟是一个部门的总监，和他平级，而且资历又比他深，他有意维护自己的员工也不好维护。
　　于连对市场部的工作并不了解，自然也做不到感同身受，只是凭借自己的理解去判断他们做下的工作。
　　用句不恰当的话来形容，就是何不食肉糜。
　　许是担心黎漾又被继续找茬，导致待会儿的个人汇报的状态受影响，沈之哲没再多问，就开口让人下去了。
　　黎漾提在嗓子眼的心倏地回落，但是脸上还是惨白的，完全看不到一点血色。
　　在坐回去了之后，黎漾才小声和池析亭吐槽道：“完了，于总监真的很恐怖，她用那个眼神一盯，我完全就大脑空白了，啥都想不起来了，就只能不停道歉。”
　　池析亭轻声安慰道：“没事，过去了。”
　　黎漾才刚下台，霍宥深就被喊上去了。
　　霍宥深这次也难得有些紧张，估摸着也是因为提问这个环节心里有些虚。
　　果不其然，在介绍完项目后就进入了提问环节。
　　这回沈之哲没开口问，是邢盼盼提问的。
　　“我有一个问题。”邢盼盼问道，“这个新产品推出后，会蚕食已有产品的市场份额吗？如果发生这个问题的话，你的解决办法是什么呢？”
　　这个问题比沈之哲问的要刁钻多了。
　　连沈之哲都没忍住回头看了邢盼盼一眼。
　　问这么死难的，要是没答出来还不是在丢他的脸？
　　果不其然，霍宥深的脑子也死机了，显然这个问题没有在他的准备当中，一时间没想到怎么去回答这个问题。
　　池析亭很轻地摇了下头，感觉今天这场会议估计是……
　　一场腥风血雨。
　　“哪算过去了啊？”黎漾叹气，“待会儿还要上去做个人汇报呢。”
　　她这才汇报了一次，心就已经死的差不多了，之后的述职报告还不知道要出什么幺蛾子。
　　于连肯定会在那会儿再提问。
　　她现在对于连都有些怵的慌，不敢想到时候于连发难了，她该怎么去应对。
　　好烦。
　　好讨厌当众汇报和提问。
　　什么述职汇报，转正汇报的，都应该立刻滚出Z国。
　　饶是心态一向平和的黎漾都没忍住烦躁了起来。
　　池析亭的目光从前面因为答不上来问题而哑口无言的霍宥深身上移开，落在了旁边心情郁郁的黎漾身上。
　　“你是担心沈经理提问还是于总监提问？”池析亭问。
　　黎漾愣了一下，似乎没想到池析亭能看出她焦虑的源头，半响后才讷讷道：“于总监。”
　　池析亭意料之中地唔了一声。
　　黎漾似乎是猜到池析亭又要给她开小灶了，一脸谦逊加渴望地盯着池析亭看。
　　“于总监是人力资源部门的，毕竟不是市场部的人，也不会太了解我们的工作情况和性质。”池析亭道。
　　黎漾有些没懂，“然后呢？”
　　“所以她提出的焦点问题会比较虚，没那么实际。”池析亭解释道，“要么是问你在这段时间里遇见的困难和挑战，要么就是问你未来的职业规划或者发展计划。”
　　黎漾一边听一边点头，脑子开始迅速就池析亭提出的问题提前开始整理回答。
　　“另外就是和工作稍微贴切一点的问题，比如让你量化你的工作内容和成果，展示关键指标来证明你的个人价值。”
　　“大体思路就是这些。”池析亭稍微思索了一下，提出了这几个可能的问题，给黎漾提前透了个风。