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飞舟渡(161)

作者：皓月呈辉云霭散 时间：2022-04-25 09:21 标签：强强 情有独钟 小甜饼 宠文 双向暗恋

　　晚上7点，倪趣途带着冯悦、加上贺归舟和新任命的高管，在一家高级餐厅的包间举杯相庆。
　　餐厅是李万芳挑了几家，最后冯悦替倪趣途选定的。
　　李万芳跟众人共事了这么久，高管聚餐的次数不少，早就熟悉了老板和大家的口味。
　　周岚下午回到公司不久，就看见了全员信和任命邮件，也接到了李万芳发出的聚餐通知。
　　晚上参加聚餐，周岚神色语气还算正常。
　　倪趣途跟贺归舟对视一眼，紧绷了一天的神经，稍微放松了一些。
　　苏林哲本就是个能喝的，其他的几个人酒量也不差，聚餐为的又是喜事，很快每人都喝了两三杯酒下肚。
　　有了酒垫底，谈兴更浓，话题也不再拘泥于赞颂倪趣途的英明睿智、出手大方，也不再汇报工作业绩，而是越聊越八卦。
　　倪趣途跟李万芳认识的人多，人脉广，苏林哲在运营混了这么久，也结识了不少人脉，各大公司，特别是互联网公司的八卦都能说上几句。
　　什么XX创业公司的老板婚内出轨转移财产，惹怒原配，导致原配在公司上市前夕出手，向法院提出诉讼，使得股份冻结，耽误了上市。
　　什么XX集团董事长，年近半百，竟然被原配曝光跟男性秘书有多年地下情。
　　什么XX集团董事长涉嫌操纵证券市场，被证监会立案调查。
　　什么XX集团老员工上万言书给董事长，炮轰空降的副总裁无能。
　　什么XX集团的高级总监，趁着去集团总部开会期间，跟女下属搞暧昧传绯闻，被原配跟踪暴打，还被人录了视频发到网上。
　　从集团老总，到高管，到组织架构、企业文化，什么都能聊上几句。
　　而最近关注的AT集团，又迎来了新一轮的组织架构调整，高管有很大变动。
　　倪趣途自从B轮融资谈好之后，已经预见到不久的将来必会同时面对业务扩张和人员增长，带来的巨大管理压力，对AT集团的管理模式和企业文化很有研究的兴趣。
　　笑着问众人对AT集团的组织架构和轮岗机制的看法，在座的除了冯悦，都很明白倪趣途为什么会这么问。
　　创业公司的老板，在公司发展的初期，大多在管事的层面，所有的精力都集中在产品的研发和营销上。
　　倪趣途作为CEO，之前也是亲自带着产品团队做APP的。
　　而趣舟现在已经过了创业初期阶段，产品形态逐步稳定，商业模式得到市场的印证，实现了盈利，还将迎来B轮融资。
　　已经稳步朝着公司发展的第二个阶段迈进。
　　这个新阶段，随着业务的扩张，各个岗位都需要补充大量的专业化人才，正面临对人员进行系统化管理的压力。
　　这就要求倪趣途这位CEO和管理团队都具备管人的能力。
　　说到管理的问题，每个人的看法不一。
　　众人喝了酒，又不是在会议室，大家畅所欲言，如此重要的话题，也聊得很放松。
　　倪趣途很喜欢这种氛围，这也是他为什么喜欢拉着团队外出聚餐聊天的原因。
　　正聊得兴致盎然，李万芳的手机响了起来，站起来走出去接电话。
　　过了一会，李万芳回来了，走到倪趣途身边低声道：“倪总，有点急事，我回一趟公司。”
　　倪趣途问道：“什么事这么急？吃完饭再回去来不及吗？”
　　李万芳拿着手机，一脸纠结，众人很少见李万芳如此表情，都停了下来看着他们。
　　李万芳想了想，视频都公开发到HR的邮箱了，发件人显然是铁了心想闹大，就算她想保密，只怕也有人不肯。
　　迟疑了一会，心一横，把手机拿出来，打开了刚才已经匆匆看过两分钟的视频。
　　手机声音放得不大，可包间的人都安静下来，很容易就能听到里面的嘈杂声和一个女人尖锐的谩骂声。
　　倪趣途一脸疑惑，看了一会之后，惊讶地皱眉问道：“这是产品部新招的那个韩婧？”
　　李万芳一脸尴尬地点头。
　　倪趣途又看了一会，把手机推回了李万芳手里，问道：“怎么回事？”
　　李万芳赶紧把视频关了，先认错：“倪总，这次怪我们HR这边太着急了，韩婧那边，简单做了个背调就发了offer。”
　　倪趣途道：“别忙着认错，先说怎么回事。”
　　李万芳道：“我真是万万没想到，韩婧，就是AT集团前一阵子被原配暴打的那个小三！”
　　“我靠！”
　　“什么？”
　　“谁是韩婧？”
　　面试过韩婧的人都惊住了，不认识的都一头雾水地在问韩婧是谁。
　　李万芳只得硬着头皮解释。
　　韩婧是AT集团的高级产品经理，上周刚通过产品部的面试，发了offer，今天是第一天入职。
　　可要不是今天HR收到一封自称是原配发来的邮件，谁也没想到韩婧会跟前一阵子AT集团传的那则绯闻有关联。
　　原配不但在邮件中控诉韩婧当小三，破坏家庭，还附带发了一个“捉奸打小三”的视频。
　　意图很明显，就是要让韩婧在新入职的公司也社死，从此在职场都混不下去。
　　李万芳从事HR这么多年，还是第一次碰到这样的事。
　　可这件事，的确是因为招聘太急，没把背调做完整惹的麻烦。
　　倪趣途问：“这段视频，就是前一阵发到网上的那个？你们都没见过？”
　　李万芳解释的功夫，手机已经在每个人手里都传看了一会，大致都清楚怎么回事了。
　　苏林哲叫一声说道：“这视频我见过！当时忙，这段八卦也没细看。后来听我们一个运营说被AT集团压下来，把网上的视频都删了。”
　　事发地并不在京城，男方也只是个高级总监，算不上AT集团的高管，并没有引起媒体的强烈关注。
　　这样狗血的事件，只流传了很短一段时间，就不了了之了。
　　后来很多人都只听说过这段八卦，并没有看见视频。
　　苏林哲也没见过韩婧，现在就算知道也已经晚了。
　　李万芳解释完说道：“金玥刚才给我打的电话，她说韩婧也知道了，人还没走，正在HR办公室等着。”
　　金玥是HR那边负责招聘的主管，上午刚给韩婧办完入职，就遇到这样的事，也不知道该怎么办，只能打电话请示李万芳。
　　苏林哲道：“能怎么办，让金玥好好跟她说，解除劳动合同，让她走呗！这要被原配真闹上公司来，有损公司形象，得不偿失。”
　　李万芳心里也是这么想的，虽然人才难得，招个人不容易，可事涉人品问题，又可能惹出不必要的麻烦，只能忍痛割爱。
　　只是现在倪趣途已经知道了，必然是要等倪趣途发话，才能处理。
　　没想到周岚却忽然开口了，问道：“那个男人，AT集团处理了吗？”


第175章 没勇气
　　其实面试的时候，李万芳和金玥也曾疑惑过，韩婧为什么会在这时候从AT集团离职。
　　毕竟AT集团的年终福利给得不错，而韩婧本科毕业，在AT集团熬了近五年，已经是高级产品经理，马上就能拿到五年员工的奖励了，却放弃了即将到手的一切奖金福利离职。
　　可金玥按流程检查了韩婧的学历证明和离职证明，也打了韩婧提供的，她在AT集团产品部直属上级的电话，并没有发现异常。
　　韩婧的应聘岗位还没到总监级别，也就没再做进一步的详细背调。
　　果然事出反常必有妖，李万芳此刻真是后悔莫及。
　　李万芳的手机叮叮直响，不断收到了金玥发来的各种消息，都是刚刚打听到的有关信息。
　　听到周岚的问话，李万芳打开手机翻了翻，说道：“那男人没离职，自己请调到Z市总部那边负责某个项目去了。”
　　周岚看着倪趣途跟李万芳，淡淡道：“AT集团对两位当事人都没做处理，说明没什么大问题。我记得HR有例行的背调，韩婧是正常从AT集团离职的吗？”
　　李万芳立刻道：“是正常办的离职手续，有离职证明。我们也打过韩婧提供的上级电话，只是没想到，上级很可能就是当事人……”


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