冷酷上司是赛博Daddy(17)

　　最后一条测评的是腿链，价格不贵，季然金色银色各买了一条。和一般的腿环设计不同，这两条腿链不是捆的，而是要系在腰上。
　　操作有些复杂，季然花了好大的力气才弄明白怎么穿。他刚拍完最后一个镜头，正准备解下腿链，手机突然响起，寒深的电话打了过来。
　　季然：“……”
　　已经开始骂脏话了。
　　“老板？”季然接通电话，很有礼貌地问，“您找我有事吗？”
　　没事找我，没事找我，求求了千万别有事！
　　寒深：“准备一下，等会儿和我参加一个会议。”
　　季然：“……”
　　他就知道，许愿永远都是好的不灵坏的灵。
　　季然心如死灰：“什么时候？”
　　寒深：“现在。”
　　季然：？？？
　　“我还有五分钟到你家楼下，”寒深说，“你准备好了直接下来。”
　　季然：“……”
　　靠靠靠，他是犯了什么天条吗？好不容易才休息一天，竟然还能被领导亲自上门抓去干活儿。
　　而且这也太突然了吧？
　　季然骂骂咧咧一顿控诉，打开手机才发现寒深半个小时就联系了他，但他一直拍视频，没来得及看消息。
　　季然：“……”
　　虽然如此，但错的还是寒深！
　　不过骂归骂，但季然却不敢耽搁。他迅速把床上的衣服和腿环塞进衣柜，又急匆匆穿上西装，背着沉重的电脑出门。
　　直到等电梯时大腿传来一阵酸麻，季然伸手挠了挠，然后人傻了。
　　靠，他刚才走得太急，忘记取腿链了。


第13章
　　他只是搞擦边而已，又不是真的变态，正经人谁会戴着腿链去上班啊！
　　季然转身打开防盗门，却看见他室友站在他门口，见他进来，一脸淡定地抬起头：“怎么又回来了？东西忘带了？”
　　他知道自己要出门？他为什么出现在自己门口？
　　季然有些警惕：“你怎么在我门口？”
　　室友随口道：“路过。”
　　季然看了他一眼，没吭声。
　　“要进去吗？”室友又说，“我让你。”
　　“不了。”季然转身走出大门，室友眼神怪怪的，看得他有些不舒服。
　　季然是通过中介租的单间，对室友了解并不多，仅知道名字和工作。他隔壁室友好像是个调酒师，每天昼伏夜出，之前基本没碰过面。
　　至于腿链，在外面找机会再取吧，反正现在是冬天，外套一挡根本看不出来。
　　寒深的车停在小区门口，他今天穿了套深灰色西装，西装衣袖下露出一厘米白衬衫，有一种冷淡严肃的气息。
　　季然喜欢这种秩序感，会让他感到安全。
　　寒深虽然是个黑心老板，但至少不是什么奇怪的人。
　　季然放下书包坐下，但他有一点不明白，季然问：“您怎么在我家楼下？”
　　寒深：“从机场过来，顺路。”
　　这是个挑不出问题的理由，季然“哦”了一声，没再说话。
　　黑色轿车汇入主路，过了一会儿，季然又问：“那我们去哪儿？”
　　“参加一个竞标会，”寒深说完，发了一份企业资料给他，“路上把标书和项目建议书看了。”
　　季然之前没怎么接触这个，有些好奇地打开了文档。
　　轿车沿着主路往前，传来很轻微的颠簸感。平日里这种颠簸造成的影响微乎其微，但现在季然腿上还绑着腿链，金属链子随着轿车的颠簸开始往大腿根滑，勒得他大腿一阵发疼。
　　而且因为是坐姿，腿链的形状也有些明显，季然西装裤下出现了几道明显的凸起。但凡稍微有点儿经验，也能猜到下面的东西不太正经。
　　季然尴尬得耳朵都红了，连忙拉扯西装想要遮挡。可西装是开叉的，遮前面就遮不住旁边，绝望的季然只得打开电脑放在膝盖上，以此祈求能遮住寒深的视线。
　　这台电脑电池老化，不插电根本用不了多久，季然在车厢内看了一圈，没看见插孔。
　　他不太敢问寒深，季然调低笔记本电脑亮度，艰难地阅读起来。
　　厚重的电脑遮挡了腿链的痕迹，可老式电脑又很重，他腿本就被勒得难受，再被重物一压，没一会儿就开始发麻。
　　可他又不能把电脑丢了，季然只得轮流更换双腿受力点，一会儿是左腿，一会儿是右腿，左腿，右腿，左腿，右……
　　“Julian，”一道沉而冷的声音落下，“保持安静。”
　　季然动作一滞，瞬间安静如鸡。
　　寒深继续核查项目资料，大约五分钟后，他听见男生有些崩溃的声音响起——
　　“Samuel……我腿麻了，可以申请动一下吗？”
　　寒深有些头疼地停下了工作。
　　负责的IPO项目到了申报环节，寒深是项目负责人，正在对材料进行最后把关。
　　政策调整原因，近期IPO注册阶段性收紧，发行审核更加严格，且不乏一些企业遭到撤回。虽然还可以再次申报，但申报时间需要6个月后，这对券商和企业都是重大打击。
　　整体环境收紧下，企业对券商的选择就更加保守，只愿意和头部顶尖机构合作，有不少企业甚至直接点名让寒深当负责人。
　　寒深能力有口皆碑，但他只有一个脑袋两只手，就算工作效率再高，也无法同时处理所有项目。
　　目前他正在尝试放权，把一些相对简单的项目交给高级副总裁和执行总经理，但人才的培养并非一朝一夕，现在大部分项目依旧要经过他的手。
　　送报申请材料前一周，是寒深最忙的时候。下属们自称核查了多遍的最终版材料，寒深却依旧能找出无数问题。
　　当然，并非所有问题都需要改正，只要不影响通过审核，一些表述问题可以适当放宽，核心的地方表达清楚就够了。
　　丰盛员工认为他是个完美主义者，Asher也时不时用这样的话打趣他，但寒深并不觉得自己是，他只是要求相对较高而已。
　　他确实有一定程度的控制欲，但当寒深带领第一个团队后就明白，社会和人都无法100%按照他的期望运转，他不能把对自己的要求强加在别人身上。哪怕丰盛员工已经相当优秀，他们自认为写出了一份满分招股书，但在寒深看来也最多只有80分。
　　没有人能完全达到他的要求，也没有人能完全依照他的命令行事。
　　他已经在尽量放低对下属的要求，但哪怕如此，大部分员工依旧表现得很怕他。
　　是的。
　　比如眼前这位。
　　男生拘谨地坐在他身旁，双手紧紧抓着衣摆，眼睛都红了，像一只瑟瑟发抖的小动物。
　　“Julian，”寒深看向季然，语气平静中带着一丝困惑，“在你心中我是什么会控制你行动的老板吗？”
　　季然：“……？”
　　我请问，不是你让我别动的吗？
　　“我不知道是什么原因，让你留下了我很恐怖的印象，”寒深告诉他，“但等共事久了你就会发现，我脾气没你想象中的差，也没有那么多规矩。我虽然是你上司，但我们是平等的两个个体，你挪动自己的身体，不需要征求我的同意。”
　　季然有些尴尬，又有点儿无语。
　　明明是一件很小的事情，他只需要说同意或者不同意，偏偏要对他讲这么大一堆道理。
　　而且刚刚明明是寒深让他保持安静！
　　现在又说什么“你挪动自己的身体，不需要征求我的同意”？
　　好话坏话都被寒深说了，反正都是他自己的错。
　　或许是他抵触的表情太明显，寒深又补充：“我只是让你保持安静，并没有绑住你双手双脚。”
　　“有什么区别吗？还不都是一个意思？”季然有些生气了，语气也没有那么尊敬，“你不让我发出声音，不就是让我自己绑住手脚，动都不许动……”
　　等等，他在说什么？
　　什么自己绑住手脚？动都不许动？难道最近擦边擦太多他人都变黄了吗？