喵？ 上(297)
其他还有很多零零碎碎、部分看起来不清不楚且好像不必要的限制。
可当成为了老员工，当与其他同事发生过足够多的交流后，各种通讯限制便好像全部消失了。
卖出了商品便与顾客成为了通讯好友。
在别人的商品评论区问一下其他购买者的使用感受，便与该评论区所有发过言的顾客都成为通讯好友。
一栋高楼帖只是打开了一下，连主楼都没细看，便与该楼的所有发言者成为通讯好友。
……
直至有一天发现，自己与所有同事都能在通讯中无障碍交流，而自己的通讯录因为名单太长，已经失去了翻看的必要，除了少量至交之外，找其他人通讯都是靠往搜索栏里输名字的方式。
嗯？忘了想找那人的名字怎么办？可以在论坛中发寻人启事。内容可以这么写：
符合以下特征的同事请尽快联系我，急。
然后罗列出自己能回忆起来的此人的所有特征。
——不过不排除有记岔了的情况，剩下的就看那人及其熟人的悟性了。
当然，以这种方式即使联系到了人，也得为自己糟糕的记忆给人赔礼道歉，不然不管想与对方合作什么都多半要崩。
当员工们初入负司之时，负司制造了种种限制、假象，让一个个新员工有被束缚、孤立、折磨的感觉。
而当撑过了那段时期后，虽然限制与假象依然存在，但似乎已经微不足道，负司内的一切仿佛显得开阔、随意、舒适。
甚至连死亡都可以显得温柔。
也许负司没有变过，变的只是员工们的心态。
小绒毛合理规划时间，与乌馨合作录好了歌曲，发布，然后与易依合作拍了照片、发布。
期间还拒绝了李斯兮的第三次影像剪辑合作邀请。
小绒毛：“我现在多少产生了一点隐私意识，觉得不能再把我的完整行动随便给别人看啦。能换能量也不太行。”
小绒毛：主要是换到的能量没有特别多。
李斯兮：“这种心态变化也挺好的。那么，我在购买了你自己放出来卖的影像记录后，可以进行二次加工，并把加工成品作为我的商品出售吗？当然，分成肯定会按规矩来，我就赚个同人钱。”
小绒毛：“这个可以，只要你不丑化我。”
李斯兮：“可爱的猫猫没有丑化的余地。怎么样都是可爱的。”
小绒毛：人类在愿意夸猫时口才真的不错。
李斯兮很快从小绒毛的专栏里买了一份仅五分钟的短记录，然后给剪辑成了十分钟的小视频。
小绒毛卖的原版本是努力手写作文，写时尽量让字规整、不要太难辨认。
李斯兮的剪辑版本是小绒毛对着一份手写稿嫌弃字太烂。
小绒毛：……说好的不丑化猫呢？！人类，哼！
买家帮李斯兮说话：“哈哈哈，真的没有丑化啊，只是从另一个角度表达了事实。”
即使李斯兮有点坑，但能量还是帮小绒毛赚到了。
看着来自各种渠道的一笔笔能量到账，小绒毛略感欣慰：如果下一场持续时间不长且不特别危险，这些能量就应该足够我挥霍啦。
小绒毛：说起来，我已经连续做了两场长时间任务，在倒数第三场的猫贩子情绪场内也待了约一年，该轮到一次只几天或者几小时的任务了叭？
小绒毛：如果待在情绪场内的时间老是比待在负司内休息的时间长太多，可能会损害我对负司的归属感哟。
邢异：“只要你必须回负司才能补充好用的纯净能量，你对负司的感情就会持续深厚。离开越久，越是想念。”
小绒毛：哼，原来负司是在拿我当脑残粉虐。
小绒毛此次休息的第六天，古任在员工论坛中置顶、标红地发了一个招募帖：
“有一个会赠送金手指的情绪场，此金手指功能不完善，且仅限该情绪场内使用。愿意做这个任务的在此帖中报名。不报名的不准在此帖里发言。”
既然不让在这个帖子中随意发言，员工们便另开了一个帖子来表达自己对这个招募的态度：
“呸。”
第255章
队形整齐地连“呸”百多层。
小绒毛发现在呸帖子里发言的全是经历场数比它更多的老员工。
小绒毛：估计能看到这招募帖的都是比我更资深的老员工。看不见这帖子的员工自然就拿不到报名资格。
小绒毛：我在老员工里算是资历很浅的。不过我能量技能练得不错, 所以很多限制区域早早对我开放了。
老员工们“呸”得告一段落后，开始聊点实际内容，也是向小绒毛这类懵懂者解释为什么他们如此不屑这招募。
“金手指, 呵。自从签了负司合同我就知道, 天上不会掉馅饼。所有获得都至少得等价付出，经常还需要超额付出。”
“‘功能不完善’？不完善到什么程度？不完善的那部分是坑，已完善的另一部分更坑是吧？”
“真要是个像样的金手指古任发什么招募帖？直接随机选一队往里送不就完了？说得好像平常我们这些一线有选情绪场的权利似的。”
“平常有一部分情绪场也会给金手指啊，有点坑以及非常坑的金手指我都遇到过。”
“不给选择机会的情绪场及金手指都坑得厉害, 这给了选择机会的得是个什么德性？”
“负司招募帖表达的意思一般是，‘这次是你们自己主动报名的, 所以不管被坑成什么样都是你们自找的、活该, 老实忍着吧’。”
“特么让我挨打, 还要让我承认自己活该？”
“来来来, 我们来猜一猜这个坑货金手指是怎么坑的。”
“字面意义的点石成金肯定得算一个吧？我们应该都知道那个故事：拥有点石成金金手指的人因为碰哪样东西，那东西就变成金子, 吃不到食物, 所以饿死了。”
“还有些金手指乍看之下像模像样, 比如能够预知彩票号码。结果每一次预知都会消耗自己的部分寿命、健康，预知几次后发现自己中的奖全送给医院了，且自己马上就要老死了。”
“有良心提前发招募帖、而不直接随机挑人, 古任你倒是把金手指的具体内容和使用金手指的代价说清楚啊。”
大量员工在其他帖子里闹腾了几个小时后, 招募帖里依然空空荡荡。
古任被负司催着不得不另开了一个答疑帖，说：“反正，这次这个金手指本身及其索取的代价不致命、不致残。不管它在情绪场里多坑你们, 当你们回到负司时, 这金手指不会给你们留下后遗症——心理阴影不算。”
答疑帖里允许不报名的员工发问，于是有员工便质问：“如果因使用那金手指而造成身体伤害, 回负司时负司给免费治好吗？”
古任：“正常使用那金手指不会造成身体伤害。你受伤了是你蠢，自己掏能量治。”
一群员工表示：“什么额外好处都不想给？我们倒要看看你能招到哪些傻蛋。”
古任：“来一个报名的就够了。金手指只有一份，更多员工进去也只会有一名队员拿到金手指，其他队员只能看着。”
“咦？意思是，假如组个十人队，没拿到金手指的九人可以近距离围观金手指有多坑？十分之九的几率坑货金手指不会落到自己头上。”
“而如果只有一个员工进去，假如他出来后觉得在那情绪场里的经历太黑历史、不愿对其他人细说，那除了负司之外，公司里就没人能知道内里详情了？”
“就像李斯兮成为心理医生的那一场，随便他编？”
有人继续向古任发问：“如果组出多人队伍，怎么决定金手指落到谁身上？”
古任：“由情绪场选出它认为最适合的那个队员。”
“选择标准是什么？”
古任：“感觉。眼缘。”
古任：“其实你们意见也不用那么大。因为会不会提前发布招募不是看任务具体有多坑，而主要是看情绪场是否倾向于与‘自愿报名者’合作。有这种倾向的情绪场一般更有沟通意愿一些，不会太蛮横。”
